金を残すのは下
名を残すのは中
人を残すのは上
あなたの会社に
今必要なのは
ズバリこれ！
我々は、あなたと共に、手足を動かして、
収益を生み出し続けるチームを作る！
ココにコミットします。
こんな悩みありませんか？
それくらい自分で考えてよ！と何度も思う
もっと会社を良くしたいのに、敵は社内にあると思う
「え～っ」という反応が面倒で、変化を言いづらい
自分一人で空回りしていると思うことが増えた
気を使い続けるのに疲れてきた
次こそはいい人をと思う気持ちと、もう無理なんじゃないかが同居している
本当の問題はそのポイントではない！
悩みを解消し、本当のチームを得るためのポイントを教えます。
以下のチェックリストに3つ以上当てはまる場合は、早急な対応が必要かもしれません。
□社員のモチベーションが明らかに低い
□社員からのフィードバックが極端に少ない
□高い人件費に見合った生産性が確認できない
□社内のコミュニケーションが乏しい
□社員の離職率が高い
□業績が停滞または下降している
□社員の病気や欠勤が多い
□競合他社に比べて製品やサービスに差別化がない
□クレームや顧客からの不満が増えている
□目標達成率が低い
3つ以上当てはまる場合、経営に問題がある可能性が非常に高いです。早急な対策と改善が必要とされます。
「ビジネスパイロット」では、これらの問題を解決するための実践的なコンサルティングを提供しています。
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マルチに活躍してきた
これまでの実績をご紹介
490人の経営者との関りで蓄積された視点での提案と伴走
上手くいっている人といかない人の違いの把握や、物事の本質、構造を掴む目を鍛えてきました。私の指導通りに実行した経営者は、100％目標達成をして、ステップアップしています。方法が優れているのではなく、素直に実行したご本人の努力に加えて、私も手足を動かすという形で伴走したことで得られた結果です。
14年間使い続けられたシステムでコストを大幅削減
拡張性と構造を把握し長く使える仕組みを作ることをやってきました。例え、外部システムを導入するにしても、オペレーションを改善し現場の不満なく使えるようにすることで、システム費用の軽減だけでなく、スタッフのイライラを軽減してきました。エクセルで作った講習受講管理の仕組みは、Web管理を導入した後でも、現場での使いやすさから20年以上使われ続けました。
生まれ持った安心感で人をつなぐ
いるだけで安心すると多くの人に言っていただけるほどの安心感があります。短時間で信頼関係を形成することに役立ってきました。加えて、一般財団法人コミュニケーション開発機構の認定メンタルトレーナー、認定講師としてのコミュニケーションスキルに磨きをかけたことによって、社長や社員の皆様のウェルビーイングを向上させるお手伝いも可能となりました。自分でも気づかなかった新たな可能性や、より壮大な創造性に気づいてもらうことで、人が本来持っている力を発揮できる状況を整え、パフォーマンスを最大化するサポートをおこないます。
こんなあなたにおすすめです！
- 改善策が見つからず成長が鈍化している。
- 社員のモラル向上に手をこまねいている。
- 人件費が上がる一方で、生産性がそれに見合っていない。
- 開かれた意見交換が行われず、企業文化が硬直している。
- 社員のスキルセットや成長について、継続的な教育体系がない。
- 高い人事コストと一緒に、人材が定着しないという問題に直面している。
- 急成長する中での組織運営に戸惑っている。
- 新しい市場やビジネスモデルにシフトしていく際の戦略が不明確。
- 競合他社や業界の新しい動きに対応するスピードが遅い。
- 効率化や自動化が進んでおらず、多くの時間を運営に費やしている。
- 社内外からの有用なフィードバックが少なく、改善点が見えにくい。
- 社員のスキルアップとモチベーション向上に資する外部の支援に前向き。
『ビジネスパイロット』で得られる３つのもの
安定成長が
実現できる
ボーナスやコミッションでモチベーションを上げる時代はとっくに終わってます。
年齢や役職に関わらず、個人の夢や志と、会社のmission、visionなどとのシンクロ率を上げて、自走型成長組織を得られます。
効果的な
人事投資ができる
採用、採用後の継続、何度も繰り返されるミス、社内での派閥争いなど、人が居なければ拡大はできないが、居たらいたで、
問題は絶えない。こんな状況とはサッサと縁を切り、最高のチームへの投資ができます。
オープンな
コミュニティを獲得
チャンピオンシップチームの特徴の一つが心理的安全性。なんでも言い合える関係性がまずは必要。『知らないのは社長だけ』をなくし、やばい話ほど、素早くテーブルにあがる！
こんなコミュニティが手に入ります。
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代表挨拶
大谷恭司
株式会社ハッピーリーズン代表取締役
一般財団法人コミュニケーション開発機構
認定講師、メンタルトレーナー
東京都西東京市生涯学習講師登録No.220
企業は人なりという言葉、まさにその通りだと思います。
人と人をつなぐのがコミュニケーションです。
コミュニケーションが苦手な人っていますよね
そういった人たちの特徴ってしっていますか？
実はほとんどの場合、〇〇〇〇〇の欠如から来ています。
仮に、そのことを知っていたとしても、認識の間違いが多く
資格を取ったり、習い事をしたりします。
そして、自分の得意ではないフィールドで闘い、打ちひしがれて、ますます引っ込みがちになります。
私は今までの人生の中で、実態として関わってきたこと、そこでやってきたことが、理屈でもテクニックでも繋がり、ますます効果を発揮すると確信しています。実質無料のコミットで価値を提供できることに感謝です。
ベストパフォーマンスチームをいくつ作れるかが私のチャレンジです。一緒に最高のチームを作りましょう
略歴
理系の大学を2年で中退
和風ファーストフードのフランチャイズ本部に4年
同加盟店に2年
損害保険会社に2年
同代理店活動を3年
リペア業界最大手フランチャイズ本部に22年
2023年7月より起業
千葉県松戸市出身
東京都西東京市在住
現在、株式会社ハッピーリーズン 代表取締役
会社概要
株式会社ハッピーリーズン
東京都西東京市
2023年5月設立
法人番号：2012701017674
資本金：100万円(未上場)
業種：サービス業
メール：info@happyreason.jp
URL:https://happyreason.jp/wp/
今だけの
特別プレゼントを用意しました！
プレゼントその１
初回相談無料
まずは、ご相談ください。状況を伺えれば、困っている事のポイントをお伝えします。一般的なコンサルでは一時間前後の時間でそれを見つける人は少ないでしょう。
そのポイントについて、ご自身のみで改革を進めるのもよし、他のパートナーを見つけるもよし。
もちろん、私どもを選んでいただければ、もう一つのプレゼントを用意しています。
【注】弊社は人を大切にすることをベースにサービスの提供を行っております。ご相談の内容によっては、お断りさせていただくこともありますこと、あらかじめご了承ください
プレゼントその2
完全保証で実質無料
3か月コース、6か月コースともに、着手金として料金の1/2をいただきます。
3か月後または6か月後に残金を支払うに見合う価値があったとご判断いただいた場合に残金をいただきます。万一、見合う価値提供を受けていないと思われた場合には、見合う価値提供だったと認めていただけるまで、残金のお支払いは保留のまま、継続してサポートさせていただきます。料金に見合った収益が出た、または見込めると確信していただけた場合にのみお支払いをいただくので、実質無料ということになります。
これは、自信がないからではなく、自信が有るからこその保証です。我々がリスクを取ることで、収益改善にコミットしているという姿勢を見ていただけると幸いです。
ビジネスパイロット以外にもサービスはありますが、本保証は”ビジネスパイロット”専用です。
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